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我之前与工作单位并未签订劳动合同，只签了一个入职通知单上面有说明离职需提前15天申请，否则不发工资，我当时有问说是这个只是证明入职，没有影响，现在因我家里有急事需要离职，公司以此不发工资，后有发消息通知我去上班，负责按旷工处理，我问老板旷工处理是什么，他并没有说明，今天给我发消息说我已无故离职超过7天不予发放工资，这种情况工资可以要回吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
自执业以来，专注公司法及相关专业业务，遵守律师执业道德和执业
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2004年加入中国共产党，毕业于山东大学法律专业。1997年
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秉承正直和诚信的理念，将律师的专业知识与丰富经验结合起来，尽
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1997年6月至2006年6月先后在山东大学法学院法学专科及
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