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福建-龙岩劳动工伤1个月前

￥50.00

公司上班已十七年，从未安排带薪休年假，可以要求进行补偿吗

查看王宗豪律师的回答

王宗豪律师 浙江-杭州 浙江求是园律师事务所

  • 你好，年假是法定假日，如果公司没有安排休假，需支付加班工资。因此可以要求公司补偿。但仲裁有时效，只能主张近两年应休未休的加班工资

    1个月前

  • 目前情况是这样，我们员工两个，门店与商场的租赁合同纠纷到期不再续签，对我们的安排是到其他门店，但是提成不变按这个门店之前的提成，那这个门店本来就三个人，加上我们就五个人，之前三个人分的提成现在五个人分，如果我们不同意去这个门店就只能自己主动离职没有任何补偿，我们如果不去这个门店可以仲裁公司进行补偿吗，会胜算吗

    1个月前

  • 如果是这个原因的换岗要求公司支付经济补偿金，胜算不大。

    1个月前

    • 值得一听

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