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与单位签劳动合同是不定时工作制，合同约定每周工作时间不得超过40小，单位又要求8点半上班下午5点半下班，其它时间还要随叫随到，而且没有工资。这个合法吗？其二，我在8点半前到单位，5点半离开单位，这期间等候单位工作安排，这算不算是上班？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
顾澈：淮北市行政法律专业委员会副主任；淮北市律师青年工作委员
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法律硕士，具有军工企业法务、纪检负责人工作经历，具备丰富的诉
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李律师，电话:18855383348，安江律师事务所合伙人律
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