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辽宁-辽阳劳动工伤1个月前

¥9.90

我在一家私人的宠物医院工作三个月,九月二十八号正式入职,老板说第一个月的工资在下个月的三十号发每个月1800的底薪加300的满勤,且第一个月工资只支付百分之八十,我十一月三十号收到十月份的工资他说由于我什么都不会所以底薪1500的百分之八十加满勤300底薪共1614元。十二月份本来应该在十二月三十号发十一月份的工资,由于医院搬家老板说要拖欠几天工资一直到一月十二号只发给了我500。请问我可以劳动仲裁么。我跟他并没有签劳动合同。我应该怎样才能把利益最大化。

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高长鑫律师 辽宁-大连 北京市京师(大连)律师事务所

  • 您好,感谢您对律师的信任,很荣幸为你解答法律咨询!请您尽量将您遇到的纠纷情况具体告诉我们,我们详细了解您的纠纷后才能正确的帮您分析其中的法律关系,从而向你提供有价值的专业解答和建议。

    1个月前

  • 你好,你当然可以申请劳动仲裁的,用人单位没有跟你签订劳动合同,依法从入职第二个月开始应当支付双倍工资给你,另外拖欠工资报仇也可以成为你单方解除劳动合同的理由,你解除后还可以要求公司支付被迫解除合同的你经济补偿金。你应该收集一些你跟宠物医院存在劳动关系的证据,比如工资记录,社保记录,工作服,考勤打卡记录,工作证,工作牌,工作群等证据。

    1个月前

  • 值得一听

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