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浙江-丽水劳动工伤1个月前

您好，我想咨询一下，公司正好处于活动状态，天天晚上加班，也没有加班费，但是处于公司下班期间外出吃个饭，没汇报过主管，回来了把我辞退了，要不要赔偿金额？

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法妞问答法律咨询 山东-济南 专业律师　智慧普法

  • 你好，用工单位突然辞退工人是需要支付经济补偿的。

    辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

值得一听

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