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北京-门头沟区劳动工伤1个月前

请问我今天办理了离职,赔偿也协商好了,今天拿到了解除劳动合同协议,该给的赔偿也写了进去,但是按照规定只要我拿满一个月工资,离职当月即使上了一天班,公司也应该给我缴纳五险一金,但是现在公司人力说不给我缴纳,因为给了我1000元社保关怀金,我跟她谈的时候说了一月正常缴纳五险一金,谈的社保关怀金是二月的,请问按照劳动法公司应该不应该给我缴纳当月的五险一金,我7号离职办完手续的,还没有拿离职证明呢。

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刘炳同法律工作者 北京-朝阳区 法律工作者

  • 工伤赔偿的很多费用都是以解除劳动合同为前提,要请求工伤保险待遇,必须解除劳动合同。1-5级伤残等级的,还不能解除劳动合同。同时,计算工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性医疗补助金,要以解除劳动合同上年度的社平工资为计算基数,不解除劳动合同,就无法确定这个计算的基数。所以,6-10级的劳动者要得到工伤保险待遇,就必须解除劳动合同。

    1个月前

值得一听

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