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安徽-六安劳动工伤1个月前

公司以文员的形式招聘，最后发现是加工厂，未干满三个月辞职，对方告知当时签了一个入职须知里面未干满三个月扣百分之60或者80的工资，这个合法吗？

查看江玲玉律师的回答

江玲玉律师 安徽-六安 安徽事顺律师事务所

  • 不合法，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    1个月前

  • 您好，这个没有签劳动合同，也没有拖欠，就是说我们如果没干满三个月就在我们的工资里扣除百分之六十的钱，也就是如果正常工资发3000，没干满三个月就给1200，说是我们当时入职须知里面写了，签了字就表示赞同，这个合法吗？

    1个月前

  • 这种情况也不合法，属于未及时足额支付劳动报酬

    1个月前

    • 值得一听

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