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就是我一个员工 她工作15天 她的能力不能胜任她的职位 然后跟她协商给她换了一个职位 新的职位她时间匹配不了 导致另一位员工特别累 我就告诉她不用来工作了 工资也会照常发 她不同意说过年不好找工作 然后我就继续给她安排其他工作 让她签合同 她拒签！拒签后 她去告我们 说我们不给她买社保 没签合同 无理由辞退她～请问这个我们有错吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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律师，专利代理师，高级企业法律风险管理咨询师，获会计从业资格
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本律师从事法律服务以来，一直秉持专业、严谨、细致认真的态度，
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从事律师工作以来始终本着忠于法律、坚持维护当事人利益至上的执
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