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我们公司其中的两个部合并成一个部，通过面试的方式把我的班长岗位取消（合并后还有其它班长岗位，只是没那么多了，取消了一部分班长），强制异动调岗至别的部为技术员，而且降薪。我们不愿意干了，不知道到底应该去还是在老地方扛着，这样可以劳动仲裁嘛
丁明仕律师 山东-日照 山东兆利律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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