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我想申请劳动仲裁（企业以停工停产为由，让员工长期休假，通知是以口头方式通知，休假期间，没有通知员工岗位调配，而是直接让员工参加岗位竞聘，也没有以书面形式通知具体竞聘时间，休假三个月期间只发放一个月的最低保障，其余两个没有发放，只是代交社保）这种形式如何能拿到N 1赔偿
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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复旦大学硕士，熟悉投融资领域，擅长商经，金融及知识产权领域。
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