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内蒙古-鄂尔多斯劳动工伤1个月前

合同上写的乙方有法定节假日，但是法定节假日不给放假，还没有加班费怎么办

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法妞问答法律咨询 山东-济南 专业律师　智慧普法

  • 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    如果用人单位不安排劳动者不放假不休息的，用人单位应当向劳动者支付加班费，如果用人单位不按劳动合同约定及劳动法相关规定支付加班费的，用人单位违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。

    根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

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