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2015年8月,马某进入某化 T 厂工作,负责化学药剂的配制工作。该化学药剂是新型药剂,其危害性用当时的科学手段尚无法检測出来。马某感觉工作很累,心理压力大,于是在2020年8月合同期满后,没有和化工厂续约。离开化 I 厂后,马某随即开始寻找其他工作,在-次找工作过程中,突然感觉胸闷并当场晕倒,9月,经医院诊断,马某的症状为其在化工厂配制的药剂辐射所致,并作出《职业病诊断证明书》。 马某是否可以申请工伤认定?依据是什么?
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