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＋早安.

辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

我九月份从用人单位离职 期间拖欠我一个半月工资始终没发给我中途客户家出现问题单位找我解决过两次 但也没给发工资 再给我打电话让我去解决我就没搭理他 然后我就去劳动监察部门举报了 现在劳动监察部门去工厂找到他他又以我不帮他解决问题为理由 损坏公司财务为理由 要到法院起诉我 我该怎么办呀

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兰静律师 辽宁-沈阳 辽宁良友律师事务所

  • 根据劳动合同法的规定，拖欠工资你可以申请劳动仲裁，你在任职期间应办理工作交接，工作交接后属于售后问题，应由单位解决。如果你在任职期给单位造成损失，用人单位可以要求你赔偿。

    1个月前

  • 那我赔偿给他 是按工资的最低标准赔偿还是按原价赔偿呢

    1个月前

  • 根据劳动合同法的规定，如果员工在任职期间，因失职、营私舞弊的行为，给公司造成损失，按照公司的实际损失进行赔偿。你也不必恐慌，建议你详细提供情况，详细咨询律师。提供的情况不同，律师建议也不同。

    1个月前

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