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有一员工在公司里兼职六个月,没有签订劳动合同。月收入是计件收费,每月2000到3000不等,由公司帐号汇至其银行卡,六个月后她自动离职,目前最后一个月工资还没发给她,她居然申请6个月工资的双倍赔偿,合理吗?
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