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广东-深圳劳动工伤1个月前

你好,我入职了快三个月了公司没有和我签合同。最近公司疯狂辞退人,我大概十二月初转正,但是通过离职同事和老板聊天了解到,我们其他实习生也在12月末会辞退我们,最近老板越来越压迫人,试用期间没有书面确定的转正标准,到时候应该会以不适合公司发展辞退我(其他同事被辞退的理由:不适合公司发展/公司没钱)。我本来想等他主动劝退我,但是最近实在在公司实在坚持不到转正日期了,加班没有任何补偿,并且默认没有吃晚饭的时间直接加班。我想问,如果我主动提出离职,我还能仲裁公司吗,能以什么理由进行仲裁,需要准备什么材料被呢。
期待律师姐姐的回复。

查看余晨律师的回答

余晨律师 广东-深圳 广东知著律师事务所

  • 主动离职可以仲裁主张加班费和双倍工资差额,但就不能主张经济赔偿金了。而且上述主张需要提供相应证据证明。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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