您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：内江市

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 吉林劳动工伤法律咨询 > 长春劳动工伤法律咨询

＋PC用户

吉林-长春劳动工伤1个月前

您好！公司员工因个人原因不能缴纳社保（与上家单位无法交接，据她说），现我公司拟解聘她（已在我公司工作5个半月），他要求公司提供后续支付工作期间社保的保障，是否合理？应如何出具相关手续？是否应该补偿工资？应该依据实发还是合同工资数额？谢谢！

查看关浩博律师的回答

关浩博律师 吉林-长春 吉林国洋律师事务所

  • 您好，如果确实是因为员工个人原因导致单位在客观上无法为其缴纳社保，则单位没有责任。至于是否要给员工经济补偿金，要看单位解除劳动合同的理由，如果是因员工过错辞退，符合《劳动合同法》第三十九条规定的不用补偿，其他情况一般都要支付经济补偿金。按照离职前的平均应发工资计算，支付其半个月的工资。
    《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
    　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　（六）被依法追究刑事责任的。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 85101人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 66251人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

内江推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10919 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询