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河北-邯郸劳动工伤1个月前

￥30.00

您好，有个包工头老板欠我三万块钱工资，好几年了一直拖，我该怎么要回我的钱

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李娜律师 河北-邯郸 河北万强律师事务所

首先确定您和包工头之间是否存在劳动合同，是否为劳动关系。如果是劳动关系，应先向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，若不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，两种途径均可要求加付0.5到1倍工资的赔偿金。若未签订劳动合同却形成了事实的劳动关系，可自未签订劳动合同的第二个月至满一年（最多11个月）要求支付双倍工资。
若为劳务关系，建议尽早起诉。
【中华人民共和国劳动争议调解仲裁法】

第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
　　（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
　　（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
【中华人民共和国劳动合同法(2012修正)】

第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

1个月前