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山东-日照劳动工伤1个月前

老板说是实习期满三个月给签合同但是已经三个月了也没说给签而且是因为公司的问题现在让我们在家里等通知上班但是这个上班遥遥无期也没有补贴啥的想问一下他这样合法吗

查看刘春刚律师的回答

刘春刚律师 山东-日照 山东德衡(日照)律师事务所

  • 工作满一个月就应该签劳动合同，三个月工作期间有没有正常发放工资或有其他能证明劳动关系的证据，有能证明劳动关系的证据的话可以要求最少两个月的双倍工资。

    1个月前

  • 有按时发放工资。但是现在的情况是，由于公司的原因，我们现在没办法上班，现在有五六个人都在家里等老板通知去上班，但是这个是没有期限的，而且在等待的这段时间里面也是没有工资补贴的。（之前说过实习期是三个月，可是已经三个月多了，老板并没有说未通过实习期之类的，但是也没有给我们签合同，就只是让我们等着）我现在就是想知道他这样做合理合法吗？

    1个月前

  • 首先要有相关证据证明你们之间有劳动关系，然后根据工资发放条例，非职工原因待岗期间也要发放补贴的。所以要看工资发放记录，你们跟老板之间的联系沟通记录以及工作期间的相关证据等，能否证明你们之间能否构成劳动关系。

    1个月前

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