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辽宁-抚顺劳动工伤1个月前

我是一名大一学生,在高考之后(已成年)在一家沈阳公司进行暑假工作,期间明确表示自己只干二十多天,后来,签合同的时候,经理承诺按一个月最低工资五千来结算工资,此工作是有提成的,提成按五五分成,最后我应得工资为八千多元,但是该公司只支付了五千,且期间进行了出差(沈阳至泉州),去的路费是该公司支付的,回来的路费是我自掏的,但是该经理在微信中明确表示要补给我路费钱,所以剩了四千三百五十元没有支付,从结束工作到现在已经过了四个多月,该公司经理刚开始一直找理由拖欠,后来干脆不回信息了。

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兰静律师 辽宁-沈阳 辽宁良友律师事务所

  • 用人单位应按双方约定的工资给你结算工资。该单位拖欠你工资属于违反劳动合同法的行为。现该单位经理已经不回信息,说明已经没有可能协商解决,你应在劳动争议发生之日起60日内向用人单位所在地的劳动仲裁院申请仲裁。

    1个月前

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