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四川-达州劳动工伤1个月前

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我想咨询一下工伤问题

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温倩律师 四川-成都 四川阳安律师事务所

工伤常见5大问题：
1、作出工伤认定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据。没有该结论的，作出工伤认定的时限应当中止；发生交通事故后，原则上公安机关应当作出交通事故认定书，但交通事故的成因无法查清的，公安机关应当作出交通事故证明；交通事故证明与交通事故认定书同样是上述结论性依据，二者具备其一的，工伤认定的期限就不应当中止。
2、在工作场所、工作时间内因工作原因造成的伤害属于工伤。对于其中工作场所的认定需要注意的是，如果有若干工作产所，职工来往于各个工作场所之间的合理、必要区域也应当视为工作场所。
3、依据《工伤保险条例》16条的规定，有故意犯罪、醉酒或吸毒、自杀或自残这三种情形，不得认定为工伤，因此，即便员工重大过失也不是排除工伤认定的原因。
4、职工上班时间见义勇为所受伤害依据《工伤保险条例》第15条第一款第二项的规定视同工伤。
5、为职工缴纳工伤保险费用系用人单位的法定义务，属于法律的强制性规范，用人单位与职工协商排除该义务的行为无效。为职工缴纳工伤保险费用系行政法律关系中的义务，并不因用人单位为职工购买了商业性人身意外伤害保险而免除，职工获得商业性人身意外伤害保险赔偿的，仍然有权请求用人单位承担工伤保险责任。

1个月前