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我在一家宾馆当前台 现在上班一个月了 8号交的离职申请 当时没有签订劳动合同 前天公司突然说要开会 让我们全部过去 我当时在外面 赶不过去 公司说请假只能请病假 要有请假条 我没有 则按旷工处理 当时我同意了
第二天来上班 同事告诉我可能要罚三天的工钱 将近500元 我的实际工资是2200一个月 他们的这个开会是不定时的 当时是说每个星期五下午2点开会 但是他们不是这样实行的 是想开就开 不想开就不开 而且公司的规定上是写了没有病假条则按旷工处理 但没有标出旷工具体怎么扣钱 这个开会也不是明文规定的 请问他们这样做合理吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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毕业于河北大学法学专业，承德市民主同盟盟员，承德市律师协会青
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执业前，曾有11年法院工作经验，熟知各阶段法律程序。执业后承
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