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上午好，我是一名电工，在公司工作已经十年了，并且签订了无固定期限劳动合同，在职期间无违反公司任何规章制度，现在因为生病了，在公司请病假，但是还没有超过医疗期，公司以此为理由，需要把我调离电工岗位，并且安排新的岗位为员工，理由是我现在无法盛任电工工作，请问我可以拒绝调离吗？公司合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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