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工伤仲裁案，用人单位未参加工伤保险职工发生工伤的，现在该用人单位因到年龄退休了，能否要求该用人单位支付一次性医疗补助金吗？而一次性再就业补助金肯定是不行的吗？法律依据是按工伤保险条例第37条还是第62条规定来执行？
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