李建峰律师解答了试用期未签合同，因密切接触隔离一周后被辞...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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内蒙古-呼和浩特劳动工伤1个月前

￥9.90

试用期未签合同，因密切接触隔离一周后被辞退。

查看李建峰律师的回答

李建峰律师 内蒙古-呼和浩特 内蒙古益鑫律师事务所

根据劳动合同法规定，用人单位只有在试用期被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的可以解除劳动合同、严重失职给单位造成损害的、劳动者与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响、劳动合同因欺诈无效的、被依法追究刑事责任的或者是因为患病或非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的、劳动者不能胜任工作的，经过培训或者调整岗位后仍然不能胜任工作的。在试用期可以用人单位可以解除合同，除此之外用人单位不能解除合同

1个月前

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