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浙江-金华劳动工伤1个月前

没签合同 公司也没有要求要签 谈的工资时候工资是5000现在一个月工资只发一半 不老板不认账了怎么办？

查看李烨樱子律师的回答

李烨樱子律师 浙江-金华 北京盈科（金华）律师事务所

  • 首先，根据《劳动合同法》第十条的相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，你要看下你是否有证据可以证明双方约定的工资是5000元\月。再次，如果你没有证据证明，很可能会视为劳动者约定的劳动报酬不明确，此时根据《劳动合同法》第十一条的规定，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体劳动合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。你可以要求参照跟你同岗位的工资情况。最后，一定要跟用人单位签订书面劳动合同，保护好自身合法权益。

    1个月前

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