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律师您好，我係在广州市一间企业工作，十一年左右，单位一直都帮我买五险一金，2019年1月单位与我协商解除劳动合同，当时没有提出要求补偿，在自己所属街道社会失业部门办了失业，领了八个月失业金，在2019年10月份正式领退休金，但实际上我一直都在原单位工作，劳务工做到现在。我想问下，现在单位解除我，我可以向单位申请补偿多少钱呢，我每个月大约4500元左右。如果在法律上，单位是有义务补偿的，但係单位又唔给予，用法律诉讼可以得到吗。但按公司解除劳动合同已经超过2年时间，公司解除我的时候，我是劳动者，不是退休人员，而实际真正解除是现在，即是我的知情权今个月才知道，诉讼能接受吗？公司解除55岁员工是违反劳动法吗？谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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上海日盈（宁波）律师事务所高级合伙人擅长刑事案件的取保候审、
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执业以来，办理了各类民商事、刑事等案件，为维护当事人权益起到
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田野律师，浙江导司律师事务所律师，2009年取得法律职业资格
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