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广西-梧州劳动工伤1个月前

法定节假日不放假,没有加班费,不去上班按旷工处理,本人没有去上班。

查看张庆律师的回答

张庆律师 广西-桂林 广西嘉宸律师事务所

  • 依据你的表述,你所在的企业违背了劳动合同法相关规定。企业不能按旷工处理你。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

    1个月前

值得一听

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