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公司入职后才知道离职需要提前一个月递交离职申请，自己是劳务工，劳务公司一直都是说提前一周左右申请离职就行。因为一自身原因，没法做满一个月，故提前半个月申请了离职，走的是正规离职手续（班组长，部长同意且签字），发工资时发现被扣急辞费1000，请问这是符合劳动法规定的吗？如果不符合，怎样找回？谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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