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山东-菏泽劳动工伤1个月前

老板拖欠工资，干四个月没发一次

查看张义波律师的回答

张义波律师 山东-青岛 山东凯翔律师事务所

  • 工资应该按月发放。拖欠工资的处理：

    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

    2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

    用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

    【法律依据】

    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    1个月前

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