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你好 想问一下 入职不满一个月，提出辞职，底薪3500，从8.20日到9.10日，出勤天数19天，休息3天，加班三天，时间分别为2个小时，半个小时，半个小时。9.11日向公司提出辞职申请，老板告知工资按出勤天数每天100元计算呢，也就是1900元，休息没有工资，加班没有工资，而且工资不是立即结算的 先和我说的11月20日结算，今天又和我说，9月20日和10月20日分别发工资，这样符合劳动法吗？正确的工资计算应该是怎么样的呢 怎么合法有效的维护自己的权益呢
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