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我是一名早教老师，我的宝宝也是在我就职的早教上托班，老板承诺的教职工子女费用五折的福利。现在因为私人关系和老板提出辞职，宝宝也会跟着我一起离开早教。但是老板说宝宝的学费必须按照原价算，五折福利作废，这种情况我能怎么样处理？老板的做法合法吗？
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
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李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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李振帅律师，毕业于河南警察学院，系统受过公安类与法学类等综合
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