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新疆-哈密地区劳动工伤1个月前

￥30.00

劳动合同没有到期单位要求解除派遣合同签订正式合同，正式合同的地址是我不想去地方怎么维权，我不想去正式合同的地方，写转正申请的时候也是写的当地我在当地已工作六年一直是劳务派遣现在通知我现在去解除劳务派遣合同去别的地方签正式合同，通知我十五号之前解除劳务派遣合同 然后去别的地方签订正式合同 不签合同就离职 我想在当地签不想去外地怎么维权

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王俊律师 新疆-乌鲁木齐 新疆方天律师事务所

  • 基于劳务派遣合同的特殊性，劳务派遣单位的主营业务就是将劳动者派遣到其他用人单位，向被派遣单位收取一定的管理费。被派遣劳动者同用工单位不是劳动合同关系，但用工单位可以依据自身的规章制度，对被派遣劳动者进行用工管理。劳务派遣合同中，被派遣劳动者同劳务派遣单位签订劳动合同，建立劳动关系，受《劳动合同法》约束。因此，劳务派遣合同到期后，劳务派遣单位应根据《劳动合同法》第46条规定，向被派遣劳动者支付经济补偿金。
    罗浩律师建议：被派遣劳动者并非只是被派遣关系，其同劳务派遣单位建立了劳动关系，其可以依据《劳动合同法》相关规定，享受劳动者的合法权益。

    1个月前

  • 我再补充一下，原合同未到期解除的，你有权申请劳动仲裁，要求经济补偿或赔偿

    1个月前

    • 值得一听

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