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我是一名早教老师，我的宝宝也是在我就职的早教上托班，老板承诺的教职工子女费用五折的福利。现在因为私人关系和老板提出辞职，宝宝也会跟着我一起离开早教。但是老板说宝宝的学费必须按照原价算，五折福利作废，这种情况我能怎么样处理？老板的做法合法吗？
薛玉兴律师 广东-佛山 广东宝慧（顺德）律师事务所
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法律硕士，中共党员，2007年通过司法考试，15年法律工作经
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中共党员，执业多年，法学理论功底深厚，为多家公司企业法律顾问
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