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云南-昆明劳动工伤1个月前

没签合同拖欠工资这种应该怎么处理

查看张恒勋律师的回答

张恒勋律师 云南-昆明 云南震序律师事务所

  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。您可以通过以下办法进行维权：
    （一）向当地的劳动行政部门（劳动监察大队）举报；
    （二）向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付工资和滞纳金；
    （三）对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

    1个月前

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