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广东-中山刑事辩护1个月前

招聘未满18周岁的长期工算违法吗

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李庆欢律师 广东-中山 广东万里海天律师事务所

  • 《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定：“ 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定：“任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。”《国务院禁止使用童工规定》第十三条规定：“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。”根据上述规定可知，国家不禁止招收已满16周岁不满18岁的未成年工，文艺体育等特殊行业可以招用未满16周岁的未成年人。

    1个月前

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