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山东-济南劳动工伤1个月前

我在一家公司入职时,说试用期为一到三个月,结果过了一个月说试用期应满三个月,在入职时只签了试用期合同,还没给盖章。最后我干满三个月也没给我签转正合同,4.14号入职7.31号离职,多干了半个月,提前半个月说要离职,做好了工作交接,那我辞职后的工资怎么算

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王乐乐律师 山东-济南 山东京鲁律师事务所

  • 仅约定试用期的,试用期约定无效。工资标准按照同工同酬原则主张。可以电话跟我说,让工会直接给你指派专业的法律人士,承办案件,追回劳动报酬。

    1个月前

值得一听

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