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甘肃-定西公司法务1个月前

与单位签订三年培训协议,现在因有事请假在家,想辞职,我应该怎么做对自己有利?

查看梁斌律师的回答

梁斌律师 甘肃-兰州 甘肃熙和律师事务所

  • 59"

    1个月前

  • 32"

    1个月前

  • 你好,如果是培训协是叠加的呢?我应该怎么赔偿违约金?我的培训协议两年内总共签了三期,但是同一个培训内容,
    第一次培训是2017年的6月份培训为期三天,签了一年的合同,
    第二次培训是2017年的10月份培训为期三天,这次签了两年的合同,
    第三次培训是2018年3月份培训为期三天,这次培训完签了三年的合同,
    按照这样的培训,每次培训费是4800左右,然后我应该怎么赔偿违约金?是把前两次没有干完的期限也赔偿?还是只赔偿第三次签的?或者大概我赔多少?麻烦你看一下帮我

    1个月前

  • 32"

    1个月前

  • 意思是第二次的违约金,第三次的都要给人家吗?

    1个月前

  • 35"

    1个月前

  • 嗯嗯,知道了,如果私下协商不了,多少的违约金会走法律程序?

    1个月前

  • 40"

    1个月前

  • 但是协议上写了4800,那个必须是她拿出证据才算吗?还有就是就算她们起诉了我,对我有哪些不利之处?

    1个月前

  • 49"

    1个月前

  • 嗯嗯,知道了,试用期过后签的那个合同是三年,不是培训协议,那个上面当时好像没有写违约金,如果辞职在那个合同上会给我算违约金吗?

    1个月前

  • 30"

    1个月前

  • 那我从六月二十号请假回家在没有去单位,也没写请假条,也没有说具体请多长时间假,我现在应该怎么做?是马上打电话说辞职?还是从我请假那天起,说算辞职呢?

    1个月前

  • 44"

    1个月前

  • 辞职报告一定是要交的是吗?我现在提交辞职报告的话,那么我可以选择继续待在家里,不去上班吗?

    1个月前

  • 30"

    1个月前

  • 好的,谢谢你,后期有问题再向你请教

    1个月前

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