您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:嘉兴

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 安徽劳动工伤法律咨询 > 宣城劳动工伤法律咨询

+百度小程序用户

安徽-宣城劳动工伤1个月前

按照您说的,那如果保密协议中没有在劳动者离职后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的话,这样的保密协议有效吗?同时,本人可以签订这样的协议吗?

查看胡启俊律师的回答

胡启俊律师 安徽-宣城 安徽宣广律师事务所

  • 保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。
    保密义务一般期限较长,只要商业秘密存在,劳动者的保密义务就存在,而竞业限制期限较短,最长不超过二年。
    是否可以签要看明确竞业限制对象,范围,地域,限制年限,明确补偿金的支付时间和标准。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95623人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 87142人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 68214人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10661 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询