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您好，我在公司工作六年半了，一直也没签劳动合同，但是我能证明我在这个地方干了六年半。然后现在公司是有点儿想要恶意辞退我，给了我两种方案，一是给我放长假，第二种选择就是给我调离现在职位，降低职位，工资和原来一样，目的就是为了挤兑我，让我自己走。而且六年多了，一直没有社保，我现在不想接受这两种选择，想咨询下，如果走法律流程的话，怎么样能获得劳动补偿或者能让我的利益最大化。我大概需要提供什么材料，应该怎么取证，感谢～
周美云律师 云南-普洱 云南劲直律师事务所
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执业多年，是资深律师，担任过多家企业的法律顾问，办理过近30
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