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21年5月3号年龄60周岁，被公司口头辞退，工作年限2008年-2021年5月，2018年被强制签订过为期一年劳动派遣合同，工作期间没有缴纳社保和签订劳动合同。去申请劳动仲裁判决只支持了5月份之前被克扣的工资，没有赔偿补偿金和赔偿金，判定劳动关系是2018年-2021年5月。工资银行卡转款记录之前只提供了12个月的流水，现在可以提供2010年-2021年工资银行卡记录，请问这个情况还可以争取到补偿金或者补缴社保吗？请您代理还有去法院上诉的必要吗
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