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上海-金山区损害赔偿1个月前

我所在的单位，因为个别的原因，造成产品的报废，研究了好几天，都没找出原因，最后把责任推给我了，罚了我两千多块钱，能问下？我该找那个部门才能挽回我的损失？

查看王平律师的回答

王平律师 上海-松江区 北京市隆安律师事务所上海分所

  • 不接受处罚与赔偿。员工在故意或者重大过失的情形下才会被判决承担赔偿责任。与此同时，法官还会考量用人单位的制度与管理是否存在导致损失的不当之处，双方对于分担损失的承受能力等因素，最终作出赔偿比例的判决。总的来看，员工被判决赔偿的数额比例并不高，通常都是在损失数额的50%以下。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。综上，即使公司要追究您的责任，也要在法律的范围内追究相关责任。

    1个月前

  • 那在我不知情的情况下，造成的产品报废，罚款单也贴出来了，找他们还是无果，我该找那个地方，才能挽回我的损失呢？我真的是没办法了，

    1个月前

    • 值得一听

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