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我是社招的员工，六月十五日到广达上班，直到今天（七月九日），申请了了离职，本来想七月二十号走的，结果被告知必须要到八月二十六号才能走，不然就算违约，我工作还没有满一个月，还在试用期，本来是提前三天（广达要求提前一周）申请离职就可以在三天后离职的，而且申请的离职上面也写了的试用期内提前三天申请离职，但指导员和组长都说必须八月二十六号离职，这算不算违法？该怎么做？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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黑龙江铭昊律师事务所执业律师，民商事领域专业律师。秉持专业、
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齐齐哈尔大学法学系教授，黑龙江广九律师事务所执业律师，二十余
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