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我是公司人事主管!有一个同事2016年7月进公司签了一年劳动合同、到2017年7月到期了、忘记续签了然后一直上班到2018年至今差不多就是11个月没有劳动合同。完全就是忘记续签了!现在这个同事申请劳动仲裁!要求没签劳动合同的11个月双倍工资。有没有办法不给这个同事!不想陪钱
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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