韩春媛律师解答了劳务合同是否违法，旷工一天扣三天工资...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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天津-静海县劳动工伤1个月前

劳务合同是否违法，旷工一天扣三天工资

查看韩春媛律师的回答

韩春媛律师 天津-河东区 天津云兑律师事务所

1、看公司规章制度中是否有明文规定。
2、《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。
3、国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”所以，如果这样说来，扣三天工资约等于月工资的10%，不足20%。

1个月前

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