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上海-静安区劳动工伤1个月前

您好律师，我工伤认定下来了。公司发放工资剔除了加班费，我和人事理论，打电话12333说的是12个月平均工资，人事回答12333只是宣读政策。让我打劳动监察电话详细了解。劳动监察也说没有加班费

查看陈渊律师的回答

陈渊律师 上海-浦东新区 上海市高源律师事务所

  • 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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