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本人怀孕4个多月，公司因业绩不好，要求我主动离职。我不同意签订主动离职的协议，我说可以直接请假，到产假结束。公司后来同意了，但是要求我必须按照以下格式签字：本人原系公司员工，因怀孕身体不适，要求长期请假待产。从明日起不再到公司上班。本人请假期间，公司可不再发放任何公司，本人也不再享受公司的任何福利待遇。在本人请假期间，请公司继续为本人办理和缴纳社保。本人在产后到公司办理离职。
这个像个主动离职信，我都没有签。然后老板说，要签都必须要签他这份，不然都给我调岗降薪，只有基本工资1800.请问我可以如何写请假条，还有随便给我调岗降薪，是不是不合法？如果可以请假，请问我如何修改下假条比较合理。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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