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上海-普陀区劳动工伤1个月前

¥30.00

我们企业要改制重组,在2004年进单位一年没有签正式合同,人事没有存放当时的临时用工合同,我自己也没有存,但是企业里的人都可以证明我2014年就金单位工作了,2005年正式签合同工作到现在16年,如果我想买断,请问补偿金可以算17年吗?上海企业。

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王琳律师 上海-静安区 上海沪师律师事务所

  • 买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。

    1个月前

值得一听

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