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辽宁-辽阳劳动工伤1个月前

你好，我这边单位临时工，没签劳动合同，为我公司造成6700元损失可以要求赔偿吗

查看崔健律师的回答

崔健律师 辽宁-沈阳 辽宁相如律师事务所

  • 您好！一方面，依据《工资支付暂行规定》相关规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。另一方面，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以自入职后的第2个月起至第12个月，要求用人单位支付双倍工资。建议用人单位在律师的指导下进一步规范用工制度。☎️ 157-1054-0248。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95616人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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