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上海-奉贤区劳动工伤1个月前

我在一家餐饮店工作了四天,在此之前他告诉过我试用期没有工资的,他们这家店的员工手册规定干满十五天才有工资,请问他们不支付我四天的工资合法吗

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冯凡涛律师 上海-普陀区 上海日盈律师事务所

  • 首先,试用期的约定必须以书面形式。其次,试用期也是要发工资的。工资标准是不低于正式工资的80%。

    1个月前

  • 没有书面形式的约定,但是试用期第一天我问经理要过,他说我是试用期没有工资的不需要合同,然后我是第五天自己离职的,经理说的试用期离职自己走人不用通知他

    1个月前

  • 肯定是不符合劳动法的,可以去申请劳动仲裁。

    1个月前

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