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广东-珠海劳动工伤1个月前

怀孕公司强行调岗怎么办

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郑钟娜律师 广东-珠海 北京市盈科（珠海）律师事务所

  • 《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 》第四十三条
    用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。


    根据法律规定 调岗必须经双方协商一致，如果不同意调岗，建议及时书面向单位提出异议，证明自己不同意调岗，避免成立默认调岗。同时可向劳动监察大队进行投诉处理。

    1个月前

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